11月1日，济南儒商文化研究会会长李军、前会长孟宪杰来公司参观。李军一行参观了明泉厂、新材料公司生产现场和MTA项目建设现场。随后在MTA办公楼五楼会议室进行座谈交流。公司董事长孙洪海陪同参观。

会上,孙洪海介绍了公司搬迁、转型升级过程中的相关工作以及取得的成绩和进展。着重阐述了企业在转型升级的关键时期，以人为本、稳定大局的搬迁方针，同时梳理、重塑企业文化，营造良好工作环境和优秀的企业发展氛围，在非常艰难的过渡期，凝心聚力，取得卓越成绩。

李军对企业在搬迁和转型升级过程中取得的成就表示赞赏。高度赞扬了企业在转型发展的特殊时期，面临内忧外患的情况下，将中国优秀的传统文化结合企业实际情况，形成独特的发展动力，融入到企业发展中去，在企业战略发展和经营管理中具有重要的导向意义。企业文化是凝聚个体力量，实现群体合力的核心动力。明化能够在短短的三年期间，在搬迁转型的艰苦过程中，逐步探索并建立适合自己的文化和自强不息的信念，以儒家传统精髓为核心，打造精品团队、建设和谐企业，非常具有前瞻性和战略眼光。他特别指出，孙董事长讲到的“反思精神”很可贵，所有的进步都是建立在反思的基础之上。正是这些从企业管理、经营等实践活动中研究和发现的企业文化才是企业宝贵的财富，才是使企业发生巨大变化的根本原因。公司的发展历程也是传承长征精神的体现，只有从精神境界传承长征精神的企业，才是无坚不摧的企业。

李军表示，明化在重要历史转折时期的文化体系建设非常具有可借鉴性。下一步在文化建设和企业管理等方面将为明化提供最大帮助。儒商文化研究会有使命，也有义务将企业的优秀文化发掘出来，使之发扬光大。